人才是企业发展之基、竞争之本。前沿新技术作为平台型科技公司，视人才为公司第一资源，依靠人才、尊重人才，推进企业和员工共同发展是公司人才战略的基本准则。在人力资源管理实践中，前沿新技术努力为各类人才提供施展才华的舞台，做到人岗匹配、能级对位、才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提升人才综合能力素质，促进公司与员工共同发展、共享成果。

一、以人为本，协作创新

前沿新技术秉承“以人为本”的企业经营理念，坚持以企业广阔的发展前景凝聚人，以崇高的事业目标鼓舞人，以宽广的事业发展平台引导人，以具有市场竞争力的回报体系激励人，通过建立科学有效的人才机制，营造积极向上的人才成长环境。同时前沿新技术致力于为每一位员工提供施展才华的舞台，通过不断创造个人发展机会，鼓励不断创新，让各类人才拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台，实现公司与员工共同发展。

前沿新技术坚持尊重人才、尊重创新的理念，看学历更看能力、看资历更看水平，坚持用人看业绩、看能力、看潜力、看品德的正确导向，通过建立公正公平的竞争机制和积极向上的文化氛围，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，做到人尽其才、才尽其用。

二、共同发展、共享成果

前沿新技术一贯坚持员工与公司共同发展，公司鼓励员工将自身职业生涯发展计划与公司长期规划相结合，努力为每一位员工成长创造良好条件，为员工提供多通道发展途径，给每一位积极上进的员工提供广阔的发展空间，实现员工与公司共同进步。

前沿新技术坚持发展依靠员工、发展为了员工，发展成果与员工共享理念，尊重员工的个性和追求，鼓励员工提升自身能力素质，认同员工工作业绩，注重公司与员工双方利益兼顾，倡导团结协作，在工作中共同创造和分享价值，实现公司与员工共享成功的双赢局面。

海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？

前沿新技术致力于培养一支能创新、有激情、会经营、懂技术、具有综合能力的高素质国际化复合型人才队伍。综合运用事业牵引、股权激励、薪酬绩效分配、福利保障等激励机制，让员工从公司发展中获得归属感、使命感和成就感，做有理想、负责任、受尊重的科技人，充分实现自我人生价值！  一分耕耘，一分收获。加入前沿新技术，与成功人事同行，您必将收获成功的人生！诚挚欢迎优秀的您加入我们！